Dagmar Wagner ist beim Abfallentsorger Stark- ein Familienunternehmern - in Irnfritz HR-Leiterin.
Dagmar ging mit 17 zum Studieren nach Wien, nach Jahren hat sie zufällig den HR-Job bei der Firma Stark gesehen, sich beworben und sie wurde aufgenommen. Das Ankommen im Waldviertel war nicht schwierig. Wichtig für Rückkehrer ist alte Kontakte wieder zu nutzen und Beziehungen zu pflegen.
Für das Leben im Waldviertel spricht die Ruhe am Abend draußen zu sitzen und die Natur zu hören, der Menschentyp - die Waldviertler sind entspannter - und die guten Unternehmen, das vielen gar nicht bewusst ist. Damit mehr retour kommen wäre das Ansiedeln zu fördern, zum Beispiel für Jung-Familien eine Nachmittagsbetreuung bzw. beim Übersiedeln helfen.
Die öffentliche Verkehrsinfrastruktur wäre zu verbessern, da müssen Land und Bund helfen. Auch die Nahversorgung sicher zu stellen ist eine Herausforderung. Die Waldviertler Betriebe müssen sich besser verkaufen, die Vorteile besser in den Vordergrund stellen, neue Recruiting- Methoden - Social-Media-Kampagne - nutzen.
