Sabine Deimel - geboren und aufgewachsen in Burgenland – kam über die Ausbildung in Wien (Matura und berufsbegleitendes Bachelor-Studium „Finanz-, Steuer - & Rechnungswesen“) und Arbeiten bei einem Waldviertler Unternehmer ins Waldviertel.
Die erste Fahrt - vor über 10 Jahren - war in einer nebelige Novembernacht zur Geburtstagsfeier des jetzigen Schwiegervaters in Waidhofen/Thaya. Im Zuge der Karenz des ersten Kindes wurde ins Waldviertel gezogen.
Während der Karenz des 2 Kindes absolvierte Sabine ein Masterstudium „Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR), im Zuge der Ausarbeitung ihrer Masterarbeit hat sich Sabine ausführlich mit dem Waldviertel auseinandergesetzt.
Sabine ist bei der Pollmann International GmbH im HR tätig, überwiegend in den Tätigkeitsbereichen Personalentwicklung und Recruiting.
Beweggrund mit ihrem Gatten ins Waldviertel zu siedeln waren die vielen interessanten Betriebe sowie der Betreuungsmöglichkeiten der Kinder.
Highlights für das Waldviertel sind die Menschen (Familie / Freunde / Kollegen) und Waidhofen, eine kleine Stadt mit Vorzügen ( Infrastruktur => Kindergärten, Schulen, EKZ) und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Um weitere Zuzügler anzusprechen braucht es den Ausbau der Kinderbetreuung - vor allem auch in den Ferien, hier sind die Gemeinden gefordert, Bewusstmachen auf Jobmessen, dass es sehr gute Jobs im Waldviertel gibt und das Sicherstellen der medizinischen Versorgung.
Betriebe müssen Entwicklungsperspektiven und branchenübliche Entlohnung sowie attraktive Arbeitskonditionen (Homeoffice,…) bieten. Das Leben & Arbeiten im ländlichen Raum ist ruhiger, weniger Hektik, bietet bessere Lebensqualität in der Natur & soziale Aspekte, es gibt mehr Zusammenhalt.
